崇明区新村乡：抓住党建“牛鼻子”推进社区“微治理”

2018年7月18日 00:00　 来源:崇明区委组织部 选稿:朱燕亮

　　近年来，新村乡积极探索基层党建引领社会治理创新，深入实施推进“叶脉工程”，紧紧抓住党建“牛鼻子”，以做强基层队伍为支撑，以打造“4D链条”服务为平台，进一步做全、做深、最细党建“微网格”，推进社区“微治理”。

　　建强基层队伍，培育“多元化”的治理力量。深化“班长工程”，配优配齐村“两委”班子，全面推行村党支部书记和村主任“一肩挑”。实施“干部素质提升”工程，用好“菊香园”名书记工作室，提升农村干部工作能力，强化后备梯队；抓好群众骨干队伍建设，分批开展村民小组长、妇女小组长、党小组长为主的“三长”队伍培训，发挥其骨干作用；发挥党员先锋模范作用，成立生态保护志愿者队伍26支，深入开展“生态崇明·我先锋两学一做·我践行”主题实践活动和“我是党员我践行”志愿服务活动300多场次。

　　打造“4D链条”，构筑“家门口”的治理平台。加强阵地建设，做强乡党建服务中心，全覆盖打造6个党建服务站、24个党建服务点，引导383户农村党员家庭做到“四亮一挂”，推动党员包片联户，围绕“五分钟”服务圈认领便民服务项目628个。完善服务功能，推动生态保护、助老送餐、文化娱乐等优质资源通过“4D链条”，向下输送到社会治理末端，让村民群众明白“惠从党来”。优化运行模式，把乡社区事务受理“一门式系统”终端下沉到6个村党群服务中心，推行“一门式”“全岗通”“错时制”等服务机制，下移社区办理事项173项，让工作人员“多办事”、基层群众“少跑路”。

　　做实“微网格”，构建“绣花式”的治理网络。深入推进“叶脉工程”，综合考虑人居分布、党小组设置、群众生产生活等因素，与社会管理网格“双网联动”，合理划分“微网格”23个。建好“1+3G+N”网格队伍，“1”是每个网格委派一名村干部担任网格长。“3G”是整合村干部、“三长”队伍、生态岗从业者、乡贤模范、退休人员等分类建立网格管理团队、工作团队、志愿团队，组成网格主体工作力量。“N”是网格内的全体党员参与网格活动，根据特长和群众需求提供跨网格服务。同时，进一步完善网格机制，制定《岗位工作手册》，建立“全日制、全天候、全方位、全要素”日常巡查机制和问题处置“三办”机制，实现网格内可以解决的“立即办”，村内能解决的“会商办”，村内不能解决的“协调办”，做到小事不出网格，难事不出村，大事不出乡。