党建路上＂一二一＂——上海送变电工程有限公司党建引领企业发展小记

2019年1月10日 20:10　 来源:东方网 作者:通讯员王雯懿 选稿:李欢

　　东方网通讯员王雯懿1月10日报道：“一二一”是队列行进中调整步伐的口令，意为步调一致。对于上海送变电工程有限公司来说，“一二一”不仅意味着党建路上的看齐意识，更蕴含丰富内容，“一”是出一本《党建路上用得着》的党支部书记实用手册；“二”是学习培训和创新实践两条党建登高主线，还有一套切合公司实际的“可量化”的考核体系。

2014年浙福线工程，施工人员正在起吊3吨多重引流线

　　据公司党委书记刘永跃介绍，公司积极响应国网公司“旗帜领航·三年登高”要求，以深入开展党建路上“一二一”党委创新实践课题研究、党建引领企业发展“两问”活动、“用你我的出彩成就新时代的精彩”立功竞赛活动等载体为主要内容，较好地解决了基层党支部存在的基础工作薄弱，组织生活质量不高，党支部书记专业能力不强等问题，着力夯实基础、对标先进、补齐短板，使基层党建的力度提了上去，党支部的“熔炉”火了起来，走出一条与新时代企业发展相适应的党建高质量创新之路。

2015年，淮上线组立铁塔

　　“三不”书记如何炼成党建行家里手？

　　“下面由监票人分发选票，对张顺杰同志按期转为正式党员进行表决。”去年10月的一天，公司输电施工分公司（管理型）党支部书记陆弘正在主持党员大会讨论预备党员转正事项。虽然支部只有5名党员，但每一环节都是有板有眼，按照规范流程进行。

　　陆弘是刚从市场部转岗不足3个月的基层党支部书记。去年7月，从未接触过党建工作的陆弘面对全新的工作领域，他坦言最初深感担忧和压力：“自己对党的理论知识积累不够，对党建工作不熟悉，对党务工作要求把握不到位。”

　　“三不”并不是个别现象。如何破解？党委创新实践课题研究的“党建路上一二一”应运而生。《党建路上用得着》一书对党建法规制度、程序标准、工作文书、实践实操及经常遇到的党务问答进行了全面归纳梳理，成为党支部书记、党务工作者“用得着”的使用说明书。依托国防大学政治学院师资力量，组织公司党务工作者开展系列党务实训，采用专题讲座、释疑解惑、党务实操、情景模拟、经验交流、示范引路、问题研讨、集智攻关等多种形式，对基层一线党务工作者理思路、教方法，让每一个党务工作者都能成为党建路上的行家里手。同时，结合党建工作要求和公司实际研究制定了一套“可量化”的考核体系，为全面助推党建高质量发展打下了坚实基础。

　　这是一场令人难忘的模拟场景：“今天我们召开机具党支部换届选举党员大会。下面由我宣布换届选举的议程……”偌大的会议室内座无虚席，台下观众们正在聚精会神的听讲。

　　公司6名党支部书记和政工部门主任分别扮演书记、委员、普通党员等角色，正在现场模拟还原党支部换届选举党员大会的完整流程。会场一旁，公司还特邀高校党建专家逐项分析讲解每个环节的规范要求，即时纠正模拟党支部在演练过程中发生的不规范操作。既是一场形象生动的党建实务培训，又是一场检阅党务实践能力的党建练兵。这样新颖的授课方式立刻获得了学习培训班全体党务工作者的一致好评。

　　去年，公司共有15名员工分别转岗成为了党支部书记、支部委员、党小组长等党务工作者。经过学习培训，他们成为党建和业务上的双料行家里手。

　　“有问”答得清，“无问”落到位，对标先锋标准求突破

　　“入职时间长了，总觉得自己是老师傅了，很多工作可以凭借经验解决了，对专业的学习抓得没有以前那么紧了，甚至产生了懈怠心理。”在公司各级党组织中开展的“问问自己我是一名合格党员吗”主题党日活动中，广大党员们正对照合格党员标准，深入进行自我剖析，红红脸，出出汗。

　　公司党委以“抓学习、转作风、强本领、尽职责、做表率”为主要内容，开展党建引领企业发展“两问”活动。“两问”分为“有问”和“无问”。“有问”就是要明确自己的岗位职责，对自己负责的业务、规定要求等做到心中有数、心里有底，有问必答、问不倒、答得清，着重强化专业能力。“无问”就是按照岗位职责，专心专意，当他人把一件事情交给自己的时候，勿须催问、追问、督问，自己就能把工作做好、做精、做完美，着重强化责任落实。

　　公司党委以寻找问题短板为导向，开展自查自问；基层和本部上下问，单位之间、部门之间相互问，以及结合主题党日活动的“党性之问”，对查、摆、问出来的问题一一罗列、销号整改。在“问”的基础之上，强化自我要求，自我加压，自我逼迫，提升自身素质。通过一系列的各具特色的活动，公司各党支部提升了组织力，也激活了党支部的基本细胞，更激发了广大党员的身份意识和内生动力。

　　公司调试分公司党支部注重发挥技术尖兵专长，以“匠心”共产党员服务队为示范引领，以建设“智能化联调基地”为平台，开展系列专业培训和实践实操，推动专业技术再提升。公司特高压项目临时党支部自我加压、不断挖潜，面对支部党员流动分散的客观情况，利用碎片化时间和“网络+党建”学习模式灵活开展组织生活，确保一手抓工程建设，一手抓队伍建设，进一步激发项目部党员在攻坚克难方面的作用发挥，全力确保山东环网1000千伏特高压工程2标等工程按节点稳步推进。

　　“用你我的出彩成就新时代的精彩”，用党建引领发展

　　“用你我的出彩成就新时代的精彩”是公司党委深入开展的一项立功竞赛活动。在公司迎峰度夏工程建设、在高温超导电缆应用、在架空线入地等各个电力建设第一线，广大党员员工在安全生产、科技创新、质量文明等工作中彰显劳动热情和创造活力，以实际行动推动示范性和先进性往心里去、往深处走、往实处落。

　　去年11月4日晚11点，上海外滩退去了绚丽的五光十色，整个城市仿佛都进入了酣甜的梦乡，静静的等待着即将召开的首届中国国际进口博览盛会。已经工作了近12个小时的青年党员王志豪却还没有放松，他正准备跟车到每一个站点进行最后的巡视检查。

　　为了保证进博会举办期间用电万无一失，公司选派50名精兵强将承担起外滩等重要地段的保电工作。此次保电任务场地散、时间长、任务重、难度大，公司从10月下旬就进入备战状态，制定了详细的保电方案和应急预案，并以共产党员服务队为依托，确保组织措施、技术措施、人员保障、后勤供给等各方面责任落实到人。从11月4日至10日下午4：00至晚上11：00，保电将士们日夜奋战在第一线，用严谨负责和无私奉献的工作精神为盛会保驾护航。

2017年，扎青线完工，党员突击队奋战在所青线上

　　而在地处上海千里之外的山西，公司蒙西-晋中特高压交流工程线路工程2标项目部党员们也在用实际行动书写精彩。在工程线路复测初期，面对严峻的山区复测，党员们带领项目部成员翻过了无数座山头，做好单基策划和“一基一案”施工方案，为后续工程建设中施工措施和工程现场的无缝对接打下了良好的基础。而面对年前里程碑计划的紧张工期，党员们更是发挥带头作用，在短短的一个月内，完成了首基试点浇制，并实现基础进场97基。在冬季零下20多度的严寒施工期间，党员们来回驱车上百公里，多次深夜检查施工现场的安全和养护质量。就连业主和监理都说：“2标项目部的施工方案是所有项目部中最硬，最扎实的”。

　　出彩成就精彩。公司各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，党建引领企业发展的特色更加鲜明，组织有活力、党员起作用的成效更加显著。2018年，公司荣获国网上海市电力公司“电网重点工程建设”劳动竞赛“先进集体一等奖”、“年度检修先进集体”等荣誉称号。公司安全生产总体违章率持续下降，安全生产基本可控、在控、能控。工程建设稳步推进，全年按期完成迎峰度夏、特高压等重点工程建设任务，累计竣工投产工程29项。500千伏虹杨站工程获得上海市“申安杯”优质安装工程奖，碧海220千伏变电站工程、兴寒110千伏变电站工程被评为国网上海市电力公司输变电工程流动红旗获胜项目。