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虹口区司法局:渠道创新平台发力激活律所党组织的初心脉搏

2020年1月10日 00:00  来源:虹口区委组织部

    (上海基层党建网) ???第二批主题教育开展以来,在虹口区司法局党委的部署和指导下,各律所党组织认真落实“六个一”规定动作,结合各自特点和实际,积极创新党建工作形式,丰富党建工作内容,履行好教育管理监督党员职责,扎实开展主题教育。

    锤炼律师党性品质?培育“初心之种”

    律师具有社会阅历广、思想活跃、专业分析能力强等特点,为实现主题教育的目标,律所党组织站在事务所发展的高度去设计党建活动的内容与形式,将党建与律所管理和团队建设相整合。

    上海捷铭律师事务所党支部开展“行走中的党课”,组织党员参观中共四大纪念馆、凝聚力工程博物馆等红色教育基地,与联合利华公司、博世公司等大型企业党组织开展联组学习,在参观学习、交流沟通中提高党员对党的认识,加深对职责使命的理解,锤炼党员的党性与情操,坚定了理想信念。

    上海市远东律师事务所党支部在主题教育中,针对本所青年律师多、缺乏执业经验等实际情况,组织开展“加强律所党建规范化、强化青年律师培训”项目,发挥党支部政治引领、凝聚人心作用,通过律师执业经验的分享、点评,引导律师树立正确的执业理念和价值观,提高律师的业务能力和综合执业素养。

    丰富党建联建共建内容?善用“1+1”溢出效应

    律所党组织在主题教育中,将党建与法律服务相结合,不断丰富党建联建的内涵,拓展党建共建的外延。

    上海市光大律师事务所党支部在协助民营企业抓党建方面积极探索。事务所在为民营企业顾问单位提供法律服务过程中,接触到不少民营企业家有建立党组织、开展党建工作的意愿,可是缺少党建工作经验,没有规划、没有抓手,不知如何实施。光大所党支部大胆探索,主动尝试,在开展常规法律服务和专项法律服务的基础上,附带为民营企业义务提供党建工作咨询服务内容。为民营企业制定符合企业未来发展规划的党建工作计划,以区域化大党建为契机,不断为民营企业嫁接党建工作资源,以党建联建为抓手,为非公企业搭建党建工作沟通平台。至今已成功为3家民营企业提供党建工作咨询服务,探索出了一条从传统的“支部结对共建,双促进共提高”到“传经验,搭平台,协建支部”的崭新党建模式。

    上海至合律师事务所党支部在与上海政法学院人工智能法学院党总支、虹口区疾控中心党支部、虹房集团党委、九游网党支部等各类党组织开展共建活动和联组学习的基础上,注重党建服务资源的社会共享。党支部与北外滩街道社区党群服务中心及白玉兰党群服务站深度合作,全面参与党群服务站的活动,并把支部的各项活动向全部社区党员开放。

    积极投身社会服务?绽放“公益之花”

    律所党组织带领广大律师运用和发挥律师的专业优势,围绕区委、区政府的中心工作,积极参与、主动作为。

    中国国际进口博览会已连续两年在上海成功举办,北京观韬中茂(上海)律师事务所党组织主动作为,连续两年派出涉外律师参加进博会律师志愿服务团队,主动为参展商提供法律咨询服务。事务所律师在党组织的带领下,连续11年为上海中心项目提供全流程法律服务,通过派驻党员律师深度参与到企业日常经营活动和重大事项调度全所资源提供后台支持的方式,为上海中心项目提供了高质量法律服务,以实际行动助力本市营商环境的优化。

    在社区公共法律服务体系建设中,同样涌现着律师的身影。上海如闻律师事务所党支部发动本所律师积极参与社区公共法律服务,定期派律师入驻曲阳街道市民驿站提供法律咨询服务,为周边社区居民排忧解难,组建党员先锋队定期担任街道居委法律顾问,安排优秀党员律师出诊“司法夜门诊”,为白天没有时间咨询的居民提供法律服务。

    北京市世纪(上海)律师事务所党支部加强青少年普法宣传的有效性和针对性,创新青少年普法的方式和方法,在自身律所党建的同时注重社会服务的溢出效应,打造“海鸟普法”,在与未成年人的普法互动中,注重“一人讲、十人演、一群人参与”的沉浸式普法,促使法治宣传与法治参与齐头并进,让法治深入人心。

    创建党建服务载体?打造“特色品牌”

    上海市震旦律师事务所党支部书记连续17年为残疾人提供法律服务,每周三下午到“上海市残疾人联合会法律援助中心”值班接待。为了能够更好地服务残疾人,带动一批志愿者为残疾人服务,在区司法局党委及相关单位的支持下,在上海市震旦律师事务所内成立了郑祺律师志愿助残法律工作室,每周一、三、六上午九点至十一点半无偿为残疾人提供法律咨询,书写法律文书,对确有生活困难的求助人,无偿提供法律帮助,这一做法得到残疾人的普遍好评,也成为本区律师行业党建服务品牌。

    上海众华律师事务所党支部针对律师业务相对独立,工作相对分散,出差多、难集中等实际,将传统的“线下”党建工作与新型的互联网“线上”党建相融合,走出了符合律师行业特点、符合律师事务所客观实际的“线上、线下”相融合的党建工作模式。事务所党支部运用“线上、线下”融合方式,较好地履行了对党员律师的日常教育、监督、管理,党建工作的质量与效率也得到较大提高。

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