普陀区宜川路街道：立志练本领打出干部培养“组合拳”

2020年1月15日 00:00　 来源:普陀区委组织部

    （上海基层党建网） ???为深化“五个一批”人才选育机制，进一步提高年轻干部“八个本领”，努力打造一支素质优、本领强的优秀年轻干部队伍，普陀区宜川路街道党工委立足“三个维度”，全面打出加强年轻干部培养的“组合拳”。

    “三星选育”，递进培养人才

    “承启”书记工作室着力加强居民区后备干部人才库建设，制定实施“三星”成长计划，开展45位居民区后备干部由居民区书记日常带教、工作室5位带教老书记结对带教——“双带教”。通过打造“启航”之星、培育“远航”之星、树立“领航”之星，梯队式培育年轻社工，量身定制带教课程，传授社区工作“门道”，课程安排有现场实训、专题讲座、情景课程、学员讲堂、社会实践等。同时，针对工作困惑开展交流和集体谈心谈话，帮助年轻的“接班人”快速适应岗位、进入角色。建立后备干部“成长档案”，将政治表现、特点风格、成长轨迹、评价动态等记录在册，为选人用人提供依据和参考。

    “一线墩苗”，攻坚克难练本领

    举行“青春心向党?建功新时代”年轻干部赴一线参与攻坚项目动员会，采用自荐和组织推荐方式，鼓励适龄的机关、事业青年报名。最终42名年轻干部赴基层一线，参与维护稳定、旧改动迁、成套改造、文明创建、基层自治等5类重点攻坚项目。由分管领导和职能科室负责人担任所在项目组的“项目指导员”，指导各组推进日常工作开展。以组为单位，每周每人至少保证两个工作日，结合项目推进到基层参与实践。在参与攻坚项目工作过程中，不断提高服务群众工作技能，实现个人素质提升。例如，20名年轻干部赴成套办工作组，与居委会、第三方机构成立4个疏导组，深入一线包干困难户，为老百姓们讲政策、做宣传，宜川一村9个自然幢成套化签约率已于8月底达到100％。

    “拜师结对”，综合培养增素质

    启动“8035”年轻干部带教结对，10位处级干部导师与13位年轻干部结对。开启为期一年的带教旅程，在政治思想、工作作风、道德品质、履职能力、思维方式等方面对年轻干部加强指导。召开年轻干部座谈会，围绕“我为社区治理献一计”主题，年轻干部们结合自身工作岗位、工作经历和街道年度重点工作，畅谈理想信念、学习成长、担当作为、工作体会，为宜川社区治理建言献策。选派机关、事业年轻干部到居民区担任党总支书记，让年轻干部在“火线”中考一考，在一线中亮一亮，在工作中比一比，锻炼能力、增强干劲、激发热情。

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