崇明区中兴镇：对标看齐抓落实履职尽责开新篇

2020年4月27日 00:00　 来源:崇明区委组织部

    （上海基层党建网） ???为深入贯彻落实全市组织部长会议精神和区委要求，崇明区中兴镇党委坚持对标看齐、狠抓落实，制定《中兴镇党建工作要点》，全面抓谋划推进各项组织工作，推动基层党的建设全面提升。

    营造思想建设新气象，以常抓落实长效

    深入学习新思想不动摇。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题宣讲活动，充分利用本镇星火宣讲团、明珠园林文化团队（一级）、崇明扁担戏文化团队等多支宣传队伍，采取生动鲜活的形式，推动宣传教育不断向基层延伸。进一步发挥线上学习平台作用，引导广大党员用好“学习强国”平台，开发中兴镇“线上党课”，大力推广“兴语”音频党课和“兴印”视频党课，打造党员爱听爱看、群众喜闻乐见的“线上党课”。健全长效机制不松劲。建立健全不忘初心、牢记使命长效机制，依托全镇48个党群服务点，通过一年两轮的农村党员轮训工作，引导广大党员、干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步筑牢党员干部守初心、担使命的思想根基。深化党员领导干部联系服务群众机制，推进“大调研”工作常态化、制度化，坚持不懈为群众办实事做好事解难事。

    探索基层党建新路子，以强基促进强能

    打赢疫情防控阻击战。发挥党建“叶脉工程”优势，用好区域化党建平台，推进76名机关、事业单位志愿者下沉基层，用好100多名“双报到、双报告”党员和25名区级下派志愿者力量，确保村居每日有3-5名的增员。先后成立20支党员突击队，开展“小喇叭”疫情宣传、“红卫士”路口管控、“微关爱”隔离对象等专项行动，引导党员干部在疫情防控中践行初心使命、展现担当作为。激发基层党组织新活力。继续深化4D立体式党群服务体系建设，做实党建“叶脉工程”，探索开展“云端叶脉工程”，以疫情期间建立的村居民小组微信群为基础，构建三级“云端网格”体系，打造成百姓宣传教育的“微课堂”、民意民情收集的“微平台”、干群交流互动的“微桥梁”，实现线下实体运作，线上拓展补充。开展好区、镇级“党群服务示范点”创建工作，发挥示范引领作用，推进全镇块区党群服务点提质增效。着力构建智慧党建微平台。开发中兴镇党建微信小程序，开设线上“四大”平台，即：线上展示平台，集中展示中兴镇党建日常工作、重点工作和特色工作以及党员风采；线上服务平台，通过组织生活室网上预约、活动课程网上预约、乡镇学习联盟打造、便民服务等，整合各类服务资源，增强服务效能；线上互动平台，通过社区论坛、线上青年沙龙、线上书记论坛等版块，增强不同群体之间的交流互动，提高党建工作的社会关注度；线上管理平台，通过指纹签到、党建工作线上督查等功能，推动党员日常管理的科学化、规范化和便利化。

    打造干部培养新高地，以实训提升实力

    注重培养锻炼，为干部“凝神聚气”。聚焦2021年村居“两委”班子换届，加强村居“带头人”队伍建设，强化“领航”书记工作室的引领带动作用，突出政治理论教育，以专题培训、书记午餐会、书记论坛等形式，对村居“带头人”进行全方位、立体式培训。开展基层防疫一线干部政治考察，通过查责任落实看担当作为、查工作作风看问题短板、查防疫成效看先进典型，形成科学客观全面的干部考察报告，为村居换届做好研判。注重教育培训，为干部“助力增效”。深化“1+4+X”主体培训体系，分批分期开展综合班、正职班、副职班、青干班和后备干部班以及条线业务培训班等，实现培训对象全覆盖。更加注重现场教学，分批前往红色教育基地、先进兄弟单位、结对共建单位，把现场变课堂，把素材变教材，实现理论学习与现场体验的有机结合。更加注重分享教学，通过开展“共读一本书”“今天我当讲师”等书记论道、干部论坛、青年沙龙活动，实现学员之间的互相启发、互相教育。注重严管厚爱，为干部保驾护航。坚持严管与厚爱相结合，完善基层干部激励机制、容错纠错机制及问责机制，落实“能上能下”机制，将干部实绩与“能上能下”紧密结合，促进干部主动作为。加强对基层干部的日常管理、考核和监督，完善干部考核评价机制，深化干部谈心谈话制度，激发干事创业激情。

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