奉贤区奉城镇：以“抢”的精神状态拧紧“发条”再出发

2020年5月11日 00:00　 来源:奉贤区委组织部

    （上海基层党建网） ???奉贤区奉城镇深化开展“作风建设落实年”活动，党员领导干部带头，树立“抢”的精神状态，激发出“争分夺秒、闯关夺隘、破题攻坚”的昂扬斗志，凝聚起“一往无前、奋勇争先、担当作为”的强大正能量，以时不我待的紧迫感和责任感全力抢出发展加速度。

    抢机遇，乘势而上

    奉贤五分之三区域纳入自贸区新片区发展，奉城镇居中成为地区中心和功能组团，迎来了巨大发展空间和投资机遇。抢抓制度创新机遇。新片区对标国际上公认的竞争力最强的自由贸易园区，参照经济特区管理，建立以投资贸易自由化为核心的制度体系。上海市出台了多项措施，从管理权限、专业人才、财税金融、规划土地等多个方面进行特殊支持。抢抓产业发展机遇。在产业集聚上奉城已经成为了奉贤承接新片区发展的主阵地，聚焦“东方美谷”“未来空间”双引擎，积极打造美丽健康和智行生态产业体系，汇集了一批美丽健康企业，形成了完整的汽车零部件配套服务体系。抢抓产城融合机遇。自新片区启动以来，奉城的交通设施投资显著提升，形成了“五横四纵”交通体系，未来也将步入轨道交通时代，成为东西联动、南北融通的地区中心。结合自贸区特别机制运用、特殊监管举措，是发展国际投资贸易、吸引跨境电商集聚的绝佳区位。

    抢时间，逆势而为

    在疫情防控与复工复产的关键阶段，奉城镇加强科学预判和谋篇布局，主动跨前一步，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去抓落实，统筹推进疫情防控和经济社会发展。凝聚一切可以凝聚的人。打造“驻企店小二“平台，由党政领导班子带队，经济条线全员参与，常态化为企业排忧解难，深入企业走访、调研，倾听企业的需求和困难，积极宣传市区镇三级惠企政策，将复工复产有关工作落实落细。配置一切可以配置的资源。多次通过区经委等多方渠道筹措物资，采购口罩5.6万余只、额温枪270余台，助理企业安全复工复产。通过微信公众号倡议业主共同行动，为延迟复工的企业和租户适当减免租金等费用，减轻延迟复工企业和商户的负担。同时依托奉城镇微信公众号，开展2020年奉城镇“春风行动”线上招聘会，牵线搭桥解决企业用工难题。动用一切可以动用的力量。政府、商会、企业联动，协调美迪科公司与奉城商会党支部在抗疫期间临危受命，“没有条件创造条件也要上”，在短短6天时间里转型为日产2000套医疗防护衣的战略物资生产基地，成为抗议一线医护人员的坚强后盾。

    抢项目，造势而起

    按照“四个一批”的发展思路，积极推进实体产业、服务贸易和城市功能型项目招商“三管齐下”，探索“云招商”“线上招商”工作方法。招商“上线”，热情不减。积极谋划以挖掘线上会议的方式方法，借助钉钉、腾讯会议、云会议等软件，实现“线上见面”“线上磋商”“白板讨论”，召开“未来心城”投资机遇云推介会，精准对接投资项目和招商平台。服务“靠前”，线下续传。构建全方位的网络招商系统，打造专业团队，全方位、全过程“一对一”精准对接新项目，并以大数据、云计算为支撑，搭建信息共享平台，全方位推介奉城，多层次收集信息，全天候对接交流，提升招商引资实效。静修“内功”，开辟新路。后期剪辑“未来新城”系列亮点制作短视频，形成具备冲击力的宣传素材，不断吸引关注、扩大影响。接下来将继续开展城市功能性项目招商线上推介会，推荐奉城在自贸区新片区发展历史机遇期的政策创新机遇、重大项目投资机遇等优势，进一步提高奉城的城市功能和品质。

    抢人才，借势而进

    聚天下英才而用之，一支具备真抓实干的高效能、善做善成的高效率、事半功倍的高效益的人才队伍对促进经济社会发展能够起到支撑性作用。盘活用好编制资源。将编制资源作为吸引人才、加强干部队伍建设的重要抓手，近年探索推进编制精细化管理模式，实施“三定两减一提升”减员1020人，大力推动干部能上能下，免职、降职30人，着力破解有岗无编、有编无用的现状，唤醒沉睡编制，提高用编效能，力争达到编制瘦身与健身、减人增智又增质的目的。面对精简人员和新增工作的双重压力，形成向体制机制改革要人的理念和措施，向精简机构、体制内外、党群服务阵地、社会服务等要人，从源头上控制机构膨胀。建立打造队伍蓄水池。针对当前用人短板，持续改善人才政策环境，推出“村官倍增”计划，招聘经济类人才岗位，汇集海聚英才中高端岗位，为奉城经济发展蓄力，吸引来自四面八方的可用之才充实队伍。排摸奉城籍在校大学生434人，成立“耀青春”联盟，加强动态跟踪和服务。转变干部培养思路。使用即是培养，火热的实践就是最好的课堂。为进一步加快年轻干部成长成才，深入推进《加强年轻干部培养选拔的实施意见（试行）》，加强年轻干部的政治历练和实践锻炼，形成层层递进、环环相扣的干部“培养选拔链”。近期干部调整方案中，提拔一线35周岁以下年轻干部超过提拔总人数的三分之一。

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