青浦区社会工作党委：学“史”铭初心奋进展“新”颜

2020年6月24日 00:00　 来源:青浦区委组织部

    （上海基层党建网） ???青浦区社会工作党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固提升主题教育常态化制度化成果，有序衔接“四史”学习教育活动，根据区委“四史”学习教育要求，结合“两新”组织实际，通过开展“一点一特色、月月有主题、百人讲百场”等活动，推动各“两新”党组织把“四史”学习教育融入日常、做在经常，切实把学习教育成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的实际效果。

    深化思想认识，打通“四史”学习教育“末梢神经”

    结合重点“两新”组织党建直接联系点创建工作等，引导广大党员、职工立足实际，形成“一点一特色、党员争先锋”的良好氛围，切实打通学习教育的“末梢神经”，实现全区广大“两新”党员思想上统一认识，行动上率先垂范，作用上成效凸显的生动局面。持续丰富“红领·益企”品牌内涵。结合年内各党委（党工委、党组）书记和班子成员均要建立党支部工作联系点的工作要求，要求各单位把已成功创建区级“两新”党建直接联系点或待培育单位纳入领导干部联系范畴，指导联系点单位形成“四史”学习教育专题方案，打造“四史”学习的精品，如香花桥街道金博建工集团党支部开展与“两新”支部一起学“四史”访“三老”活动，感受民营企业家在改革开放历程中的创业历程，取得了良好实效。推进重点“两新”组织大走访。以“四史”学习教育为契机，根据各单位划片包干联系重点“两新”组织任务安排，对辖区内重点“两新”组织开展大走访行动，着眼破解“两新”组织生产经营和项目建设中的困难堵点，积极搭建政府与企业沟通的桥梁，做好企业服务、青“惠”17条政策宣传等，为企业困难需求提供服务保障，不断优化营商环境，有力提升全区“两新”组织党建工作实效性。如盈浦街道社区党委针对疫情冲击下的商圈市场问题开展专题研讨，以夯实商贸体党建工作为抓手，助推商圈市场经济稳定发展。

    强化组织领导，筑起学习教育的“前沿阵地”

    积极发挥党建引领作用，结合“三会一课”、主题党日制度，积极推动组织共建、资源共享，营造“四史”学习教育良好氛围。认真开展主题党日活动。指导基层贯彻落实“三级‘主题党日’主题确定机制”，把开展“四史”学习教育作为“三会一课”和主题党日等组织生活的重要内容，做到党组织和党员学习教育全覆盖。如重固镇万通印务党支部开展“学四史、守初心、担使命”主题党日活动，共同学习《改革开放成就上海》书籍，激励广大党员职工在改革开放的浪潮中不断砥砺前行；上海熊猫机械（集团）有限公司党支部与上海市供水调度监测中心党支部联合开展“党建联建、四史联学”主题党日活动，共同回顾改革开放以来上海供水行业发展史、熊猫集团企业发展史等，共同修好“四史”必修课。组织寻访红色精品路线。充分运用各党群服务站点、社区党校、远程教育站点、青吴嘉长三角生态绿色一体化发展示范区“初心寻访”红色阵地等资源等，开展红色精品路线打卡活动，结合实际开展“上一堂革命传统教育课、参观一批党性教育基地、走一次改革开放之路、写一篇心得体会”等相关活动，切实把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。如赵巷镇普利特复合材料股份有限公司党支部组织全体党员打卡崧泽遗址博物馆，让党员们走进青浦、了解文化，进一步激发党员对民族历史文化厚重感的认识。

    细化载体平台，激活干事创业“一池春水”

    将通过书记上党课、“百人讲百场”宣讲活动等，教育引导全区广大“两新”党员弄清楚我们从哪里来、往哪里去，总结历史经验、把握历史规律，汲取开拓前进的强大勇气和力量，激活干事创业的巨大热情。开展“四送四学”活动。在重点“两新”组织中开展送党课学内涵、送宣讲学典型、送资料学历史、送视频学文化等“四送四学”活动，由联系领导或社会（社区）党委专职副书记（党务干部）为联系点党支部上一次党课，配送一次“学四史、聚共识”主题宣讲，送一批“四史”学习教育相关书籍，遴选一批符合“两新”组织发展特点的“四史”教育相关视频，切实指导抓好“两新”党组织“四史”学习教育和各项基础工作。如徐泾镇社会党委开展“汲取‘四史’智慧·引领‘泾彩’之路”学习教育进楼宇巡展活动，将“四史”学习教育送进楼宇党组织。开展岗位建功行动。结合服务保障进博会、创建全国文明城区、防疫抗疫常态化、助力乡村振兴等区委区府重点工作需求，组织开展“争当跨越先锋”立功竞赛、合理化建议“金点子”征集、“四史”知识竞赛、社会组织“四史”微公益活动等，结合“两岗一区”创建，引导“两新”组织党员在践行社会责任、优化企业管理、推动区域发展等工作中发挥革命精神，营造爱岗敬业、比学赶超的革新精神。如练塘镇上海鹤山绿建党支部为推进“美丽乡村”建设，与东厍村联合开展“党员带头干、整治再发力、劳动最光荣”活动；华新镇爱思箱包党支部通过“四史”学习教育，取得了“理想信念进一步坚定、使命责任进一步强化、企业文化进一步提升”的良好效果，32名党员发挥“领头雁”作用，利用午休时间开展义务劳动，为公司减少刚性成本支出，为助推企业发展贡献力量。

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