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松江区国资委:坚持问题导向,促进“四史”学思践悟

2020年6月29日 00:00  来源:松江区委组织部

    (上海基层党建网) ???自“四史”学习教育开展以来,松江区国资委党委聚焦以史鉴今、资政育人,以问题为导向,沉下心、扑下身“学、思、践、悟”,切实把新时代国资国企的政治责任担当起来,把新时代国资国企的价值作用发挥出来,把新时代国资国企的为民情怀体现出来,把新时代国资国企的精神风貌焕发出来。

    紧盯“形式单一不会学”问题,多载体“巧学”

    “四史”学习伊始,松江区国资委党委精心研究制定“四史”学习教育“两表一方案”,即问题项目表、学习安排表和学习教育方案。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中,党员干部反映的“学习教育形式单一”问题,区国资国企党组织结合实际各显神通。网络随时学,办好“空中课堂”。借助“松江国资”微信平台,区国资委党委充分挖掘系统资源,策划“声动‘企’迹”音频党课、“以史为鉴,‘企’盼未来”视频微党课等一系列活动,致力于结合“四史”,讲好国资改革发展故事。融入日常学,办好“特色课堂”。国投党委将“四史”学习教育融入“我致”“廉洁赋”“青读时光”“相‘阅’国投读书分享会”等8大特色活动安排,使传统学习教育从“说教式”向“座谈式”“分享式”“探讨式”拓展。结合实际学,办好“联合课堂”。在松江综合管廊工地,新城集团、车墩镇、上海市政总院三方党建联建单位共同开展迎“七一”、学“四史”——“工地之声”情景党课,让工地人走上舞台担“主角”讲身边人、身边事,让“四史”学习教育在工地上“火”起来。

    紧盯“浅尝辄止不深学”问题,多受众“启思”

    “学而不思则罔,思而不学则殆” ,“四史”不仅需要认真“学”,更需要深入“思”。松江区国资国企各级党组织为避免“四史”学习教育浅尝辄止,采用不同形式启发不同受众群体在学中思。针对让党员干部发挥先锋模范作用的导向,新松江置业党总支开展“企业价值观大讨论”,组织党员立足岗位实际,发现企业发展难点痛点堵点,思考解决办法,将“四史”学习教育成果内化为企业共同的价值导向。针对让团员青年发挥“生力军”作用的导向,城投党委突出“党建带团建”,筹备开展“学史明志、鉴往思来”城投青年巡回演讲活动,用青春视角谈“四史”学习体会和企业发展进程,鉴证“我与企业共成长”。针对让职工群众发挥“主人翁”作用的导向,新城集团以“党建带工建”,举办“有书相伴致青春,学史知新守初心”活动,发布“有书相伴,向阳而生”系列活动计划,以“致青春”“不忘初心,以史为镜”等为主题,引导职工为集团发展建言献策。

    紧盯“纸上谈兵不真学”问题,多维度“实践”

    “四史”学习教育要做到深学深悟、常学常新,关键在于内化于心、外践于行。松江区国资国企各级党组织摒弃纸上谈兵,从历史中汲取精神力量,在区域性国资国企改革中继往开来。继承优良传统,商发党委及下属党组织传承供销社“扁担精神”“背篓精神”,全链条服务“三农”。从粮食供应、云间吾舍综合体项目建设、标准化菜市场设置与管理等方面,助力“乡村振兴”战略。解决瓶颈问题,结合“四史”学习,区国资国企各级党组织以史鉴今,认真梳理各类历史遗留问题和热点难点问题,形成“四史”学习教育重点问题项目表,明确牵头人、具体措施和完成时限,确保形成一批以“四史”学习教育解决实际问题、推动工作实践的标志性成果。创新指导实践,各级国企党组织鉴古知今,不断尝试突破传统思维,在提质增效中走向市场走出新路。如松江商城党支部及时把握时下热点,第一时间入局抖音及淘宝直播,围绕建成松江地区“时尚百货名片”的目标,进一步细分市场,继续探索“夜市经济”。中良公司党总支在进一步拓宽销售途径上主动作为,推进销售方案和线上平台维护,促进“松江大米”品牌化。

    紧盯“囫囵吞枣不善学”问题,多层次“细悟”

    为实现学而思、思而践、践而悟的螺旋式上升,松江区国资国企各级党组织以“三个转变”,推动广大党员进一步细悟历史经验得失。从“参与者”转变为“讲述者”,公交公司二车队党支部以城东汽车站为故事背景,开展“行走的党课”主题党日学习教育活动。通过讲述松江公交“前世今生”故事,总结出故事背后一代代公交人接力奋斗的时代精神,让每一位党员既是“参与者”又是“讲述者”,共同走好新时代的长征路。从“聆听者”转变为“奉献者”,茸城出租公司党支部与松江区精神卫生中心党支部开展“致敬英雄 感恩相约”活动,党员们聆听援鄂医生的抗疫故事后深受触动,党支部也推出为援鄂医务人员提供免费乘坐出租车的服务。从“学习者”转变为“创造者”,学习“四史”的过程也是创造新历史的过程,区国资委党委及下属党组织在学习“四史”的同时,把其中蕴藏的智慧,运用到区域性国资国企改革的实践中去。区国资委党委班子成员深入企业指导,谋划“后疫情”期区国资国企改革发展的方向和举措,各区管国有企业党组织大胆创新提速赶超,为实现国资国企保值增值目标和年度经营目标保驾护航,不断书写区国资国企改革的历史新篇章。

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