黄浦：紧盯“关键少数”加强监督执纪

2018年12月14日 17:07　 来源: 黄浦区纪委监委

    黄浦区纪委监委在监督检查和审查调查中紧盯“关键少数”，以更高标准、更严要求，突出对重要岗位领导干部的监督。今年以来，区纪委监委共立案查处处级干部16人，其中正处级干部6人，有效传递了全面从严的压力，在全区形成了震慑。

    一是突出对重要岗位领导干部的教育监督。黄浦区纪委监委先后开展了领导干部警示教育、述责述廉以及街道纪（工）委书记集体谈话提醒活动，不断落实日常教育、廉政谈话、约谈提醒等机制。探索建立被监督单位基本情况台账，对巡视巡察报告、审计报告、“四风”问题专项检查报告、党风廉政建设主体责任检查报告中指出的问题单位、问题内容进行梳理，从中筛选重点单位、列出重点内容，进行重点监督。

    二是紧盯“关键少数”，加强重点监督。在结合“大调研”初步排摸出的全区监察对象底数，突出重点，抓住“关键少数”，明确把处级以上领导干部、权力集中部门、关键岗位公职人员以及基层涉及群众事务的小微权力岗位人员作为重点监督对象。按照区属部门、单位性质分类，建立监督执纪部门对口监督指导工作机制，落实日常教育、谈话、提醒机制。加强对廉政档案的科学运用，并根据人员变动、线索管理处置等情况及时更新，动态掌握区管干部的廉洁情况。

    三是探索监督工作机制和模式。围绕监督流程、标准、规范，积极探索监督工作机制和方式方法，注重把握日常监督与强化工作针对性的关系，为日常监督执纪提供参考。进一步落实市委巡视整改工作要求，突出问题导向，强化主动出击，对巡视巡察、审计监督反馈的问题进行深入监督，对街道“五费一卡”使用情况开展专项检查、对国有企业“三资”管理加强跟踪监督、对基层问题线索进行大起底，不断提升监督效能。