中航集团:多措并举提升纪检监察干部队伍业务能力

2020年7月3日 06:00　 来源:中央纪委国家监委网站

    近日，中航集团纪检监察组采取多种方式组织集团纪检监察系统深入学习交流，举办业务培训，开展课题调研，结合疫情防控工作实际，及时调整安排纪检监察工作，坚持疫情防控监督和中央纪委四次全会精神贯彻落实“两手抓”，全面提升纪检监察干部队伍业务能力，推动全年工作按计划高质量开展。

    开展集中学习研讨，广泛交流心得体会。集团纪检监察组制定学习方案，组织集团纪检监察系统全体人员利用3个月时间分3个阶段开展集中学习。集中学习避免“一刀切”，以党支部、党小组为单位开展小范围分散式学习研讨，运用网络学习平台、工作微信群、微信公众号、视频会议系统等方式进行分享和交流。集团纪检监察组和各二级单位纪委围绕15个专题开展重点学习研究，结合工作实际深入思考贯彻落实中央纪委四次全会精神的具体措施，形成43篇学习心得体会。集团纪检监察组对各单位学习心得进行评比，将优秀作品编印各二级单位纪委学习交流。

    组织线上培训测试，提高干部队伍素质能力。集团纪检监察组围绕纪检监察体制改革、政治监督和日常监督、党纪处分条例、问责条例、监督执纪工作规则、监察法等内容，组织开展8期线上培训测试，全系统专兼职纪检监察干部400余人参加培训测试。通过测前先学课程、测后反馈结果、再次学习巩固三个环节，确保培训测试不走过场，推动全体纪检监察人员全面掌握纪检监察应知应会知识要点，夯实学以致用的基础。

    集团纪检监察组就强化政治监督、加强对国企境外腐败问题治理、破解“一把手”监督和同级监督难题、持续深化“三转”、做深查办案件“后半篇文章”等5个重点课题开展课题调研。由集团纪检监察组领导担任各重点课题负责人，各相关业务室牵头，各二级单位纪委参与配合，合理分工上下联动，采用牵头业务室和参与单位共同负责、共同研究、共商对策的模式，按照案头调研、现场调研、撰写调研报告和交流汇报4个阶段展开。通过到调研单位开展现场检查、召开座谈会、谈心谈话、发放调查问卷等方式，摸清基层实情，查找基层纪检工作中存在的问题和面临的困难，研究提出对策，推动发现和解决集团纪检监察工作中面临的新情况新问题，提高工作科学化、规范化水平。（中航集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）

    近日，中航集团纪检监察组采取多种方式组织集团纪检监察系统深入学习交流，举办业务培训，开展课题调研，结合疫情防控工作实际，及时调整安排纪检监察工作，坚持疫情防控监督和中央纪委四次全会精神贯彻落实“两手抓”，全面提升纪检监察干部队伍业务能力，推动全年工作按计划高质量开展。开展集中学习研讨，广泛交流心得体会。集团纪检监察组制定学习方案，组织集团纪检监察系统全体人员利用3个月时间分3个阶段开展集中学习。集中学习避免“一刀切”，以党支部、党小组为单位开展小范围分散式学习研讨，运用网络学习平台、工作微信群、微信公众号、视频会议系统等方式进行分享和交流。集团纪检监察组和各二级单位纪委围绕15个专题开展重点学习研究，结合工作实际深入思考贯彻落实中央纪委四次全会精神的具体措施，形成43篇学习心得体会。集团纪检监察组对各单位学习心得进行评比，将优秀作品编印各二级单位纪委学习交流。组织线上培训测试，提高干部队伍素质能力。集团纪检监察组围绕纪检监察体制改革、政治监督和日常监督、党纪处分条例、问责条例、监督执纪工作规则、监察法等内容，组织开展8期线上培训测试，全系统专兼职纪检监察干部400余人参加培训测试。通过测前先学课程、测后反馈结果、再次学习巩固三个环节，确保培训测试不走过场，推动全体纪检监察人员全面掌握纪检监察应知应会知识要点，夯实学以致用的基础。集团纪检监察组就强化政治监督、加强对国企境外腐败问题治理、破解“一把手”监督和同级监督难题、持续深化“三转”、做深查办案件“后半篇文章”等5个重点课题开展课题调研。由集团纪检监察组领导担任各重点课题负责人，各相关业务室牵头，各二级单位纪委参与配合，合理分工上下联动，采用牵头业务室和参与单位共同负责、共同研究、共商对策的模式，按照案头调研、现场调研、撰写调研报告和交流汇报4个阶段展开。通过到调研单位开展现场检查、召开座谈会、谈心谈话、发放调查问卷等方式，摸清基层实情，查找基层纪检工作中存在的问题和面临的困难，研究提出对策，推动发现和解决集团纪检监察工作中面临的新情况新问题，提高工作科学化、规范化水平。（中航集团纪检监察组 || 责任编辑 王小宁）