厦门开展全面从严治党主体责任落实情况检查

2020年7月5日 06:14　 来源:中央纪委国家监委网站

    日前，厦门市委启动全面从严治党主体责任落实情况检查工作，成立10个重点检查组，由市委常委带队，分别对5个区、4个市直部门和1个市属国有企业进行检查。此次检查在厦门市委统一领导下，实行检查组负责制，重点聚焦落实“两个维护”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央决策部署、正风肃纪、反对腐败、强化党内监督、深化监察体制改革、紧抓“关键少数”等八个方面。

    在具体内容上，今年不仅新增党内法规监督制度建设情况，还在聚焦省委“五抓五看”“八个坚定不移”要求基础上，增加招商引资、爱心厦门建设等内容。

    此次检查分为问题摸排、实地检查、约谈反馈、整改落实四个环节。在全面检查的基础上，检查组将提出“问题清单”和“问责建议”移交被检查单位，被检查单位需在2个月内逐条逐项完成整改。根据厦门市去年出台的主体责任检查改进意见，此次检查不再组织集中的现场检查活动，而是将往年检查全覆盖中的交叉检查、委托检查改为常规检查，既减轻基层集中迎检负担，又能推动党委（党组）履行日常监督的主体责任。

    在检查范围上，明确2017年度、2018年度市委重点检查对象及省委延伸检查的市直部门和2019年巡视巡察的地区、单位不再纳入重点检查范围，而是根据市纪委监委日常监督情况，确定重点检查对象。此次检查一方面要求坚持问题导向，不开见面会，不搞层层陪同，不能只听汇报、看台账，不能简单以留痕多少评判工作好坏。另一方面增加提供问题清单的责任单位，要求财政、民政、审计、商务、生态环境、自然资源规划等18个相关行业主管部门发挥日常监督作用，做好检查前的问题摸排工作，对照主体责任检查内容，收集整理各区、市直各单位工作中的不足，提升检查质效。

    在原有的将日常监督中发现问题抄报分管市领导阅知的基础上，延伸拓展抄报机制，将分管领域内下一级党组（党委）履行全面从严治党主体责任、主要负责人履行第一责任人职责、领导班子成员履行一岗双责方面存在的问题、中层以上干部存在被问责或被谈话提醒等情况，抄报党员副市长，便于市领导及时掌握分管领域内党建方面突出问题，明确党员副市长应当约谈分管的市直单位领导班子或主要领导，既实现约谈主体和约谈对象全覆盖，又通过约谈下级“一把手”传导压力、督促整改，促进责任落实更加有力。

    厦门市还将发挥检查考核的激励鞭策作用，把“有没有履职尽责、有没有解决实际问题”作为重要评价标准，要求各检查组收集1-2个被检查地区（单位）全面从严治党好的经验做法，以适当方式宣传先进典型案例，激发干部崇尚实干、担当作为的精气神。（厦门市纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）

    日前，厦门市委启动全面从严治党主体责任落实情况检查工作，成立10个重点检查组，由市委常委带队，分别对5个区、4个市直部门和1个市属国有企业进行检查。此次检查在厦门市委统一领导下，实行检查组负责制，重点聚焦落实“两个维护”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央决策部署、正风肃纪、反对腐败、强化党内监督、深化监察体制改革、紧抓“关键少数”等八个方面。在具体内容上，今年不仅新增党内法规监督制度建设情况，还在聚焦省委“五抓五看”“八个坚定不移”要求基础上，增加招商引资、爱心厦门建设等内容。此次检查分为问题摸排、实地检查、约谈反馈、整改落实四个环节。在全面检查的基础上，检查组将提出“问题清单”和“问责建议”移交被检查单位，被检查单位需在2个月内逐条逐项完成整改。根据厦门市去年出台的主体责任检查改进意见，此次检查不再组织集中的现场检查活动，而是将往年检查全覆盖中的交叉检查、委托检查改为常规检查，既减轻基层集中迎检负担，又能推动党委（党组）履行日常监督的主体责任。在检查范围上，明确2017年度、2018年度市委重点检查对象及省委延伸检查的市直部门和2019年巡视巡察的地区、单位不再纳入重点检查范围，而是根据市纪委监委日常监督情况，确定重点检查对象。此次检查一方面要求坚持问题导向，不开见面会，不搞层层陪同，不能只听汇报、看台账，不能简单以留痕多少评判工作好坏。另一方面增加提供问题清单的责任单位，要求财政、民政、审计、商务、生态环境、自然资源规划等18个相关行业主管部门发挥日常监督作用，做好检查前的问题摸排工作，对照主体责任检查内容，收集整理各区、市直各单位工作中的不足，提升检查质效。在原有的将日常监督中发现问题抄报分管市领导阅知的基础上，延伸拓展抄报机制，将分管领域内下一级党组（党委）履行全面从严治党主体责任、主要负责人履行第一责任人职责、领导班子成员履行一岗双责方面存在的问题、中层以上干部存在被问责或被谈话提醒等情况，抄报党员副市长，便于市领导及时掌握分管领域内党建方面突出问题，明确党员副市长应当约谈分管的市直单位领导班子或主要领导，既实现约谈主体和约谈对象全覆盖，又通过约谈下级“一把手”传导压力、督促整改，促进责任落实更加有力。厦门市还将发挥检查考核的激励鞭策作用，把“有没有履职尽责、有没有解决实际问题”作为重要评价标准，要求各检查组收集1-2个被检查地区（单位）全面从严治党好的经验做法，以适当方式宣传先进典型案例，激发干部崇尚实干、担当作为的精气神。（厦门市纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）